Tendensen gælder også blandt ledere, fremgår det af seneste lønstatistik fra Ledernes Hovedorganisation. Arbejdsmarkedskonsulent Klaus Jørgensen oplyser til Politiken, at ti procent flere mænd har fri telefon og seks procent flere har firmabil.
- Når man lægger til, at der er en uforklarlig lønforskel på 6,5 procent i mændenes favør, er der et billede af, at mænd er bedre til at opnå goder, mens kvinder hverken får i pose eller sæk, siger han.
Klaus Jørgensen opfordrer virksomhederne til så vidt muligt at opstille objektive kriterier for belønning.
- Det er godt, at der er mulighed for at give ekstra til folk, som er dygtige. Men det er vigtigt, at det er gennemskueligt for ledere og medarbejdere, hvad der udløser ekstra løn eller særlige frynsegoder, siger han.