De blev første gang introduceret herhjemme omkring årtusindeskiftet af blandt andre Lego og Oracle, og siden har flere og flere virksomheder fået øjnene op for ordningen.
- Det er nu temmelig udbredt og i stadig vækst, Det er mit indtryk, at man ikke sondrer mellem de forskellige personalegrupper, når man tilbyder medarbejderne fleksible lønordninger, siger partner i revisionsfirmaet KPMG, Erik Petersen, til magasinet Lederne.
Chefkonsulent Lene Juul Månsson fra Skatteministeriet bekræfter den tendens.
- Enkelte personalegoder, for eksempel fri telefon og bil, får større udbredelse, og hvor det tidligere har været forbeholdt højere lønnede, får en større andel af personalet nu del i goderne, siger hun.
Blandt lederne er det især muligheden for at få en firmabetalt hjemme-pc, der er populær, viser en ny opgørelse. Således havde 34 procent af lederne i den private sektor i 2004 en betalt hjemme-pc mod 28 procent i 2002.