Stadig flere mandlige topledere afholder de 14 dages barselsorlov, der tilfalder fædre.
Fra 2003 til 2004 steg antallet af mandlige topledere, der benytter sig af den mulighed, med 108. Det svarer til en fremgang på godt 15 procent. Stigningen blandt samtlige mandlige lønmodtagere i samme periode var blot 4,5 procent. Det skriver I Dag – Industriens Dagblad.
Hos Ledernes Hovedorganisation oplever man, at yngre mandlige topledere i højere grad vil have et balanceret forhold mellem familie og arbejde.
- Vi tror på, at det giver mere hele mennesker, når det hele ikke kun handler om karrieren, siger Klaus Jørgensen, arbejdsmarkedskonsulent i Ledernes Hovedorganisation, til I Dag.
Han påpeger desuden, at udviklingen kan give kvindelige topledere flere muligheder.
- Mange kvinder vil også gerne have en karriere, men oplever at hænge på familiens pligter, siger Klaus Jørgensen.
I dag er omkring 20 procent af medlemmerne i Ledernes Hovedorganisation kvinder. På toplederniveau udgør kvinderne dog blot 10 procent.