- Tallene underbygger vores tal, der viser, at stadig flere kvinder kommer frem til lederposter. Både fordi de har ambitionerne, og fordi stadig flere virksomheder har fået øjnene op for, at en bredt sammensat ledergruppe giver bedre resultater, siger arbejdsmarkedskonsulent i Ledernes Hovedorganisation, Klaus Jørgensen.
I Ledernes Hovedorganisation er godt 20 procent af medlemmerne kvinder.
På det danske arbejdsmarked er hver 10. mand leder, mens det blot gælder hver 27. kvinde. Der er dermed stadig næsten tre gange så mange mandlige som kvindelige ledere, og mændene dominerer stadig topledelserne.
Det boom, Danmark har oplevet i antallet af kvindelige ledere, har ikke gjort sig gældende i EU som helhed. Her er antallet af kvindelige ledere faldet med 1,3 procent.
Danmark ligger med 27 procent kvindelige ledere dog stadig under EU-gennemsnittet på 31 procent.