Det skriver magasinet Lederne.
I Danmark er kun godt hver femte af den slags stillinger besat af kvinder – en mindre procentdel end i Grækenland, Portugal og Spanien. Og af i alt 23 europæiske lande har kun Italien en mindre andel af kvinder i job, der har med ledelse og lovgivning at gøre.
Det mandsdominerede billede tegnes af tal fra den årlige internationale opgørelse af en række konkurrenceparametre mellem de industrialiserede lande, som det schweiziske erhvervsuniversitet IMD udgiver.
Kim Møller Laursen, chef for Ledelsespolitisk Afdeling i Ledernes Hovedorganisation, er bekymret over udviklingen men afviser, at lovgivning er vejen frem for at få flere kvinder i lederjob.
- Løsninger kan være, at virksomhederne satser på bredde i talentplejen, at holdningen til kvindelige ledere bliver bearbejdet, og at kvindelige rollemodeller i lederstillinger træder tydeligt frem, siger Kim Møller Laursen.