Det konkluderer konsulent og tidligere lektor ved Copenhagen Business School Jette Schramm-Nielsen i en stor sammenlignende undersøgelse ved navn Managment In Scandinavia.
I sammenligning med andre lande er den danske/skandinaviske arbejdskultur anti-autoritær. Det forløser en masse kreativitet hos medarbejderne, og det er afgørende for at kunne konkurrere i vidensøkonomien.
- Det er helt klart noget, som Danmark kan sælge sig på i kampen om at tiltrække videnstunge investeringer til landet. Ledelse er en af vores forcer, siger Jette Schramm-Nielsen til Information.
Ifølge konsulenten er det blandt andet karakteristisk for skandinavisk ledelse, at beslutninger bliver bredt ud til netop de medarbejdere, der har noget med beslutningerne at gøre.