Tal fra Ledelsesbarometeret 2005 peger da også på, at beslutningerne træffes udenfor de formelle beslutningsfora.
For fem år siden svarede otte procent af alle ledere ja til, at beslutninger på deres arbejdsplads i høj eller meget høj grad træffes uden for de formelle fora. I år svarer hver femte leder ja til samme spørgsmål, altså markant mere end en fordobling.
- Den daglige drift er fokuseret på effektivitet og produktivitet. Der er hverken tid eller penge i virksomhederne til, at tingene går i stå, fordi nogen ikke får truffet de nødvendige beslutninger. Derfor træffes beslutningerne i stigende grader decentralt. Der sker også så meget omkring én, at det er svært at gennemskue alle aspekter, og derfor skal der hele tiden nye beslutninger til, siger chefkonsulent Steen Ancher Jensen, Ledernes Hovedorganisation, til Jyllands-Posten.
Tendensen findes også i det offentlige. Her er der dog ’kun’ sket en fordobling af antallet af ledere fra otte til 16 procent, der mener, at beslutningerne i højere grad bliver truffet på gangene.
Ledelsesbarometeret udarbejdes af Handelshøjskolen i Århus og Ledernes Hovedorganisation.