Med globaliseringen og den stigende udflytning af produktion til udlandet vokser kravene til fremtidens ledere. De skal blandt andet have grundigt kendskab til forskellige kulturer for at kunne lede internationale virksomheder, uddyber han overfor Jyllands-Posten.
Det betyder ikke, at lederen skal være mere styrende og kontrollerende - tværtimod.
- Der er brug for karismatiske ledere, der siger deres ærlige mening og tør være farverige. Lederen bliver mere en sparringspartner eller en coach, som udstikker et mål, siger han til bladet.
Jørgen Mads Clausen blev i fjor udnævnt til årets leder af Ledernes Hovedorganisation.