Målet for de kvindelige ledere er i højere grad at forbedre kvalifikationerne og blive bedre til at udføre deres job, mens mændene i højere grad stiler efter karriereløft, fremgår det af en undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation baseret på svar fra 305 ledere.
Til Berlingske Tidende siger uddannelseschef Mette Bjørn fra Lederne, at kvinderne typisk tænker mere på familien og baglandet, før de slipper karrierelysten fri.
- Kvinder vil gerne være på fast grund og have de rigtige kompetencer, når de skal være ledere. De er mindre impulsive end mændene, siger hun til bladet.
Diplomuddannelsen i Ledelse udbydes med offentlig støtte. Den varer to til tre år som deltidsstudium og er rettet mod ledere med mellemlang uddannelse.