Det viser en ny spørgeundersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation baseret på svar fra ledere fra 686 virksomheder herhjemme.
- Det taler sit eget tydelige sprog, at så mange virksomheder har kunnet reducere antallet af ulykker ved at indføre en alkoholpolitik. Det nytter altså noget, når ledelsen arbejder bevidst med at begrænse forbruget af alkohol i arbejdstiden, siger kontorchef Lars Andersen fra Ledernes Hovedorganisation.
Indenfor de seneste tre år har hver fjerde danske leder haft en samtale med en medarbejder om forbruget af alkohol.
I 12 procent af tilfældene endte samtalen med en fyring.
Selv om cirka en halv million voksne danskere har et alt for stort alkoholmisbrug, betegner eksperter det som overraskende, at hele 25 procent af lederne har måttet gennemføre en medarbejdersamtale om alkohol.
Men det høje antal samtaler kan være et udtryk for godt lederskab, mener Morten Grønbæk, forskningsleder på Center for Alkoholforskning under Statens Institut for Folkesundhed.
- Det viser jo, at lederne er opmærksomme på de signaler, der kommer fra medarbejderne, siger Morten Grønbæk til magasinet Lederne, der udkommer i dag.