I de senere år er der sket et holdningsskift på efteruddannelsesområdet blandt ledere og virksomheder. Mens det ofte tidligere blev opfattet som et tegn på manglende kompetence, når en leder valgte at efteruddanne sig, hersker der i dag langt større accept af, at selv de dygtigste chefer har brug for opkvalificering.
Det indikerer de foreløbige resultater fra undersøgelsen Kompetenceløft DK, som Ledernes Hovedorganisation gennemfører for Undervisningsministeriet. Mens mange ledere for få år siden afstod fra at efteruddanne sig, fremgår det af undersøgelsen, at langt flere vælger at følge AMU’s lederuddannelser og -kurser.
Især ledere med en kort uddannelsesbaggrund benytter sig i stigende grad af muligheden for at suge ny relevant viden til sig. Hvor 12.000 ledere i denne gruppe gennemførte et AMU-lederkursus i 2004, var antallet i 2006 steget til over 30.000. Det svarer til en årlig stigning på 60 procent de seneste tre år.
Hos Lederne har vi svært ved at få armene ned af bare begejstring. Ikke blot fordi det generelt er positivt, at så mange ledere kvalificerer sig til morgendagens udfordringer. Men også fordi behovet for efteruddannelse er stort blandt de kortuddannede ledere, der ifølge vores undersøgelse i snit har dobbelt så mange medarbejdere under sig end ledere med en videregående uddannelse.
Med så stort et ledelsesansvar er det denne gruppe af ledere, der møder de største udfordringer, når forandringer skal udmøntes i dagligdagens drift. Og derfor er det afgørende, at de rustes til opgaven gennem lektioner på skolebænken.
Det bliver de på AMU-kurserne, der tilmed inspirerer mange af deltagerne til at prøve kræfter med andre videregående uddannelser så som akademiuddannelsen i ledelse og de kurser, vi tilbyder hos Lederne.
Generelt har AMU-kurserne en høj kvalitet, hvilket er en af grundene til, at det er lykkedes at få de kortuddannede ledere med på kompetenceudviklingsbølgen. En anden årsag er kursernes korte varighed og fleksible opbygning, der gør det nemmere for deltagerne at tilpasse kurserne en travl hverdag. Endelig gør statsstøtten til AMU det muligt at tilbyde kurser til en yderst fornuftig pris, der harmonerer godt med de kortuddannede lederes ofte sparsomme uddannelsesbudget.