Når Lederne har haft en så markant tilgang af medlemmer i tider, hvor mange andre faglige organisationer og a-kasser mister medlemmer i hobetal, skyldes det ifølge formanden for Lederne Svend Askær primært to faktorer.
- I takt med, at det generelle uddannelsesniveau blandt danskerne stiger, er der kommet flere ledere i virksomhederne og dermed flere potentielle medlemmer hos os. Samtidig har vi siden 2007 fastholdt et uændret kontingentet, og vi har netop besluttet, at kontingentet heller ikke stiger helt frem til 2015. En uændret pris stiller selvsagt store krav til vores effektivitet, men prisen er et væsentligt konkurrenceparameter – måske det for mange allervigtigste – og derfor er det essensielt for os ikke at sætte prisen for et medlemskab i vejret de kommende år, siger Svend Askær.
120.015 medlemmer i 2015Ledernes formand understreger, at den positive udvikling i medlemstallet ikke stopper med de 100.000 navne i medlemskartoteket. Målsætningen er, at væksten fortsætter med fire procent om året.
- At få fire procent flere medlemmer hvert år er et ambitiøst mål, som kræver benhårdt arbejde – især fordi vi de kommende år efter al sandsynlighed vil opleve et arbejdsmarked med faldende ledighed og derfor i manges øjne også uden nødvendigheden af et medlemskab af en faglig organisation, siger Svend Askær.
Den nye strategi, Lederne vedtog på sin generalforsamling i sidste måned, indeholder det konkrete mål, at medlemstallet i 2015 skal runde 120.015.
Organisk vækstDen nemme opskrift på så stor en medlemsvækst kunne ligge i at fusionere med en eller flere andre lederorganisationer. Men den model tror Svend Askær ikke på.
- Jeg tror på en organisk vækst – ikke en vækst via fusioner. Der er således p.t. ingen intentioner om at indgå ægteskab med en anden organisation, fastslår han.
