Det handler stadig om mangel på arbejdskraft
10.10.2008
Uroen på finansmarkedet rykker ikke ved, at den store udfordring fremover bliver manglen på arbejdskraft. Da politikerne tilsyneladende ikke vil tale om senere tilbagetrækning, er det længere arbejdstid, kortere dagpengeperiode og hurtige tilbud om job til ledige, der skal løse problemet.
Regeringen lægger op til, at dagpengeperioden skal forkortes. Som Lederne tidligere har påpeget, er det en god ide at gøre dagpengesystemet mere fleksibelt, men en ensidig forkortelse af dagpengeperiodens længde er ikke vejen frem. Den skal kombineres med en højere dækning i arbejdsløshedsdagpenge for de mange, som oplever, at det beløb, de kan få i arbejdsløshedsdagpenge, er under 50 procent af deres løn.
Sker det ikke, er der en betydelig risiko for, at mange fravælger at være medlem af en a-kasse, og dermed rokkes der ved fundamentet for den danske flexicurity model.
Samtidig vil regeringen give hurtigere tilbud om job til de ledige. Det er en god ide at sikre, at ledige så tidligt som muligt tilbydes et job, men det vil være spild af penge og ressourcer, hvis hurtigere tilbud om job og tidligere aktivering skal omfatte alle ledige. Den indsats skal målrettes de ledige, som man kan se har behov for en tidlig indsats.
Det gælder langt fra alle ledige. Mange finder selv et job efter en kort ledighedsperiode og har ikke behov for, at der sættes massivt ind fra systemets side med en række tilbud. De seneste tal viser, at kun 40 procent af de ledige er ledige i mere end tre måneder. Seks ud af ti ledige finder således selv et job meget hurtigt.
Det viser klart, at en tidlig indsats skal målrettes de ledige, som ellers risikerer en længere ledighedsperiode. Omdrejningspunktet for en tidlig indsats over for de ledige skal derfor tage udgangspunkt i den enkelte lediges risiko for længerevarende ledighed og det kræver en individuel vurdering.
Undgå derfor en indsats over for de ledige, som skærer alle over en kam og fokuser i stedet indsatsen på dem, som har en reel risiko for at blive langtidsledige.