Blandt hovedparten af de adspurgte ledere i undersøgelsen er det personlig, ledelsesmæssig og karrieremæssig udvikling, de især føler behov for sparring og rådgivning om.
Top 10-listen over emner ser sådan ud:
- Personlig udvikling
- Ledelsesudvikling
- Egen karriereudvikling
- Strategisk ledelse
- Sparring omkring medarbejderudvikling
- Personaleledelse
- Organisationsudvikling
- Stresshåndtering
- Ledelse af andre ledere
- Balance mellem familie- og arbejdsliv
Undersøgelsen er foretaget af Ledernes Hovedorganisation. 2704 ledere på tværs af brancher, sektorer og ledelsesniveau har svaret.