Det har altid været et problem for både medarbejdere og ledere, der ikke er gået den lige slagne vej gennem uddannelsessystemet, at få godskrevet de kvalifikationer, de har tilegnet sig på anden vis. Det kan for eksempel være via private uddannelser, gennem læring på jobbet, ved virksomhedsintern uddannelse og via højskoleophold.
Når de på et tidspunkt gerne vil ind på en kompetencegivende uddannelse, skal de med andre ord starte forfra. Derfor ser Lederne det som et skridt i den rigtige retning, at regeringen har fremlagt et lovforslag, der gør det lettere for den enkelte at få vurderet og anerkendt sine realkompetencer.
Det vil på afgørende vis styrke Danmarks vidensniveau, at ikke kun kvalifikationer opnået i det offentlige uddannelsessystem, men også kvalifikationer tilegnet på anden vis anerkendes og tæller med, når den enkeltes kompetenceniveau vurderes.
Med det nye lovforslag bliver det nu muligt for alle voksne at få adgang til det formelle uddannelsessystem. Det sker ved en blåstempling af deres realkompetencer, når de søger efter- og videreuddannelse. Det vil sige, at der fremover vil ske en samlet vurdering af både de formelle, ikke-formelle og uformelle kompetencer.
Der må imidlertid skabes en sikkerhed for, at den enkeltes realkompetencer bliver vurderet ens uafhængig af hvilken uddannelsesinstitution, der foretager vurderingen. Derfor skal rammer og regler for realkompetencevurderingen knyttes til en certificering eller en akkreditering af opgaven.
Regeringen lægger op til en deltagerbetaling for de ledere og medarbejdere med en uddannelse over erhvervsuddannelsesniveau, der ønsker at få vurderet sine reelle kompetencer. Det er imidlertid Ledernes holdning, at alle på det danske arbejdsmarked skal have de samme muligheder for at styrke sin opkvalificering, og derfor bør alle være fritaget for deltagerbetaling.