Normalt giver vi os ikke af med at indgå sponsoraftaler, men en aftale af denne karakter har vi fundet særdeles positiv og interessant. Der er nemlig et stort behov og ønske blandt ledere om lederudvikling og rådgivning om ledelse. Det gælder ikke blot i det etablerede erhvervsliv og i den offentlige sektor, det gælder i høj grad også, når vi taler om det ledelsesarbejde, der udføres i frivillige organisationer og i idrætsklubber over hele landet.
Lederne har med dette initiativ også gerne villet være med til at synliggøre det meget store, men ofte lidt ”skjulte” ledelsesarbejde, der udføres i idrætsklubber overalt i Danmark.
Der er ingen tvivl om, at den professionalisering, der finder sted i idrættens verden i disse år, medfører stærkt stigende krav til idrættens ledere, hvad enten de står i spidsen som fuldtidsansatte direktører, eller de har et frivilligt og ulønnet lederjob på lavere niveau. Ikke mindst den opgave at få en organisation, der som oftest er en blanding af fuldtidsansatte og frivillige, til at fungere optimalt sammen, er en stor ledelsesmæssig udfordring.
Vi vil i Ledernes Hovedorganisation gerne være med til at yde vores bidrag til, at idrætsklubberne kan løfte deres ledelsesopgaver.