1. Hvornår må jeg holde ferie?
Det bestemmer din chef. Men hun skal så vidt muligt tage hensyn til dine ønsker. Du skal holde tre sammenhængende uger i perioden fra den 1. maj til den 30. september. Resten kan placeres på et hvilket som helst tidspunkt i ferieåret. Du kan dog også aftale med din chef, at du holder din hovedferie om vinteren af to omgange på henholdsvis to og én uges varighed.
2. Må min arbejdsgiver ændre i mine ferieplaner?
Din chef har ret til at lave rod i dine ferieplaner, hvis det er nødvendigt for at få det hele til at hænge sammen på arbejdet. Til gengæld kan du få dine udgifter erstattet, hvis du for eksempel har booket en rejse. Hvis din ferie allerede er begyndt, kan du roligt dase videre. Så må din chef ikke hjemkalde dig.
3. Hvad sker der med min ferie, hvis jeg bliver syg eller holder barselsorlov?
Hvis du for eksempel bliver syg, holder barsel eller opholder dig i udlandet, har du krav på at holde din ferie på et senere tidspunkt i ferieåret. Dog gælder det kun, hvis du melder dig syg eller fraværende, inden din ferie begynder. Hvis du bliver ramt af et maveonde på Mallorca, må du bare få det bedste ud af din ferie alligevel. OBS: Det tæller ikke som en feriehindring at have travlt!
4. Hvordan får jeg udbetalt mine feriepenge, hvis jeg ikke kan holde ferie? Hvis du bliver forhindret i at holde ferie før den 30. september, kan du få dine feriepenge udbetalt sammen med din løn. Se listen over lovlige feriehindringer på lederne.dk
5. Må jeg gemme min ferie til næste år?
Ferieloven giver dig i begrænset omfang ret til at overføre ferie fra ét ferieår til et andet. De første fire uger skal afholdes, ellers går de tabt, men den femte ferieuge kan overføres. Hvis du som leder er ansat i en virksomhed under Dansk Arbejdsgiverforening og er indbefattet Lederaftalen, så har du ret til at overføre ikke afviklede feriedage til det følgende ferieår. Hvis du ikke er omfattet af en overenskomst, kan du indgå en skriftlig aftale med din arbejdsgiver om, at du må overføre optjente feriedage til det følgende ferieår. Hvis I ikke kan blive enige, kan du også søge om at få udbetalt din ferie.