Kvalificerede ledere - en mangelvare

Kravene til morgendagens ledere er højere end de krav, vi, der i dag er ledere, blev mødt med, da vi startede karrieren. På samme måde som kravene til os, der i dag er ledere, var højere end de krav, der blev stillet til vores forgængere.

Vi skal ikke så mange år tilbage, før det var helt almindeligt, både i den offentlige og private sektor, at udnævne en medarbejder til leder uden de store overvejelser ud fra devisen: ”Leder er noget, man udnævnes til, det er ikke noget, man kan uddanne sig til.”

Ingen tvivl om at de personlige egenskaber har stor betydning, når et lederjob skal udfyldes, men uden uddannelse går det sjældent godt, den stigende kompleksitet i lederjobbet taget i betragtning.

Det er derfor positivt, at flere og flere uddannelsesinstitutioner bliver bevidste om, at det er vigtigt, at de studerende i løbet af deres uddannelse får tilført viden om ledelse. Ikke kun i form af kendskab til ledelsesværktøjer, men også en forståelse for hvad ledelse er for en størrelse.

Mange store virksomheder er gået skridtet videre og har etableret egentlige førlederprogrammer med henblik på at kunne teste, fastholde og udvikle deres ledelsestalenter.

Også regeringen har tilkendegivet, at udviklingen af førlederprogrammer vil være en del af den kommende kvalitetsreform.

Kvalificerede ledere er en afgørende forudsætning for skabelse af velstand og velfærd i ethvert samfund. Det er derfor vigtigt, at alle interessenter, virksomheder, myndigheder, uddannelsesinstitutioner med flere gør sig umage med den samfundsmæssige store opgave det er at uddanne og udvikle de mange ledelsestalenter, der skal til for at sikre det danske samfund tilstrækkelig med kvalificerede ledere.

Vi har i Ledernes Hovedorganisation også et ansvar for, at vi får tilstrækkelig med kvalificerede ledere. Derfor vil vi i løbet af 2008 søsætte en række initiativer som vores bidrag til at sikre udviklingen af ledelsestalenter, så vi fremover får tilstrækkelig med kvalificerede ledere i såvel den offentlige som den private sektor.

Kvalificerede ledere vil altid være en mangelvare!