Ansættelsesvilkår A-kassen Kurser og uddannelser Ledelse og Karriere LederNetværk Lokale afdelinger
Print Bookmark and Share

Informationer


Pressemeddelelse - Stigende omsætning og overskud på vej i Sydjylland
01.05.2013
De privatansatte ledere i Sydjylland har de rimeligt optimistiske briller på, når de skal vurdere udsigterne for omsætning, overskud og eksport på deres virksomheder i andet halvår af 2013. Det viser en ny konjunkturundersøgelse fra Lederne. Til gengæld er forventningerne mere afdæmpede på beskæftigelsesområdet i Sydjylland.



Lederuddannelser til ledere i det offentlige
15.01.2013
Er du leder i den offentlige sektor? Så kan du i 2013 få tilskud til en lederuddannelse, der klæder dig bedre på til lederudfordringerne i dit job.


Pressemeddelelse – Pæn lønstigning til lederne i Sydjylland
04.12.2012
I lyset af den krise, som store dele af dansk erhvervsliv fortsat befinder sig i, har hovedparten af de privatansatte ledere i Danmark det seneste år kun høstet beskedne lønstigninger.

Pressemeddelelse – Pæn lønstigning til lederne i Sydjylland
04.12.2012
I lyset af den krise, som store dele af dansk erhvervsliv fortsat befinder sig i, har hovedparten af de privatansatte ledere i Danmark det seneste år kun høstet beskedne lønstigninger.


Ledere: Dårligt psykisk arbejdsmiljø på hver femte virksomhed i Sydjylland
21.08.2012
Det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladserne i Sydjylland er under pres. Kun lidt over halvdelen af lederne i området vurderer, at det psykiske arbejdsmiljø på deres arbejdsplads er godt. Det fremgår af en ny undersøgelse fra Lederne.
Helt konkret svarer 55 procent af de adspurgte ledere i Sydjylland, at det psykiske arbejdsmiljø på deres arbejdsplads er ”godt”. 28 procent mener, det er ”nogenlunde”, mens knap hver femte leder i området, 18 procent, betegner det psykiske arbejdsmiljø som ”dårligt”.

Gode nyheder fra den sydlige del af Jylland
03.07.2012
Debatindlæg i JyskeVestkysten den 3. juli 2012 af formand for Lederne Sønderjylland Peter Martensen




Din guide til god MUS
05.01.2012
Det kan gå ud over medarbejderens motivation, hvis de oplever, at medarbejderudviklingssamtalen er en løs og uforpligtende snak eller der ikke bliver fulgt op på den. Brug guiden her til at styre uden om MUS'ens faldgruber.

Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne