Ansættelsesvilkår A-kassen Kurser og uddannelser Ledelse og Karriere LederNetværk Min side Lederne sites
Print Bookmark and Share

Netværksgrupper


15.02.2010

Lederne Østsjælland arbejder løbende for at iværksætte og styrke medlemmernes mulighed for at finde den rette netværksgruppe, der kan give opbakning og afklaring af ledelsesproblematikker.


Opstart af ny netværksgruppe, Lederne Østsjælland
Vi er 3 initiativtagere til en ny netværksgruppe under Lederne Østsjælland.

Vores nuværende faglige profiler spænder over HR, drift, handel, agenturer, iværksætter, regnskab/finans.
Vi ønsker at udvide gruppen og hører også gerne fra nogle med andre kompetencer end vores. Vi ser os selv som proaktive, og har stor lyst til dette netværk, hvor vi på sigt gerne skulle bruge hinanden både når vi samles, men også i det daglige.

Branche og størrelse af den virksomhed du kommer fra, er ikke afgørende, men medlemmerne skal have dagligt ledelsesansvar og gerne af den entreprenante type. Derfor er iværksættere, selvstændige erhvervsledere, og ledere generelt alle velkomne. Du kan se ud fra vores Vision, Mission og Værdier, hvad vi ønsker med gruppen og gerne sammen med dig, hvis du ser det som interessant.

Vi ser derfor frem til en kort ansøgning fra dig ud fra følgende kriterier:
Navn:
Alder/Fødselsår:
Mail:
Tlf.:
Civil stand / børn:
Uddannelse:
Nuværende/eller sidste stilling:
Hvor længe har bestridt ovennævnte stilling:
Tidligere beskæftigelse:
Kompetencer:
Hobby:
Hvorfor søger du at være i et netværk, og hvad vil du gerne have ud af det:
Andet særligt du ønsker at fortælle:
Håber du finder det så interessant, at vi får en ansøgning fra dig.

Kontaktpersoner: Marianne Louring / ml@optikit.dk eller Even Ibsen / even@fymas.dk

NB: Ved ansøgning, modtager du data om os andre.

Vision:
Skabelse af en netværksgruppe med sparring på professionelt og udbytterigt niveau.

Mission:
Rammen, et fortroligt frirum til idéafprøvning.
Et sted hvor det er muligt at få et ufiltreret indspark, da der i vore job kan være ”politiske” / ”økonomiske” begrænsninger.

Det ”fortrolige rum”, hvor nøgleordene er tillid, åbenhed og fortrolighed blandt deltagerne.

Gruppen er det åbenbare sted at hente og bede om assistance, og dette både i og udenfor de fastsatte møder – det er en selvfølge, at bruge netværket i hverdagen til fortrolig sparring omkring udfordringer og problemstillinger.

Inspiration til udvikling af person og virksomhed - Netværk tænkes ind som inspiration og udvikling for den enkelte og dennes virke.

Værdier:
Helhjertet:
Et ”helhjertet” forum for fokus på ledelse og deraf afledte problemstillinger – til glæde for såvel personlig-, som forretnings -udvikling.
Ansvar:
Ansvaret for etableringen af dette frirum ligger hos den enkelte deltager - over tid er det hensigten, at der skal opstå dyb fortrolighed og stor åbenhed. Fortroligheden er imidlertid noget, der konstant skal udvikles på, og det kræver deltagernes aktive medvirken og indlevelse.
Vi skal selv byde ind med egne erfaringer, problemer og sparring til de øvrige – og være beredte på at yde en indsats for hinanden.

Andet:
• Vi mødes en gang månedligt.
• Møder afholdes på skift (f.eks. på arbejdsgivers/din virksomheds adresse).
• Gruppen skal maksimalt have 15 medlemmer.

Hvis du mener, at ovennævnte er noget for dig at deltage i, så lad os høre fra dig.

I nogle af de etablerede netværksgrupper er der åben for tilgang. Det gælder dog ikke for alle, men da lederne løbende arbejder med start af nye netværksgrupper, åbnes der for at blive aktiv netværker.

Yderligere information: kontakt Søren G. Klingemann, Mobil 4045 0153 eller soeren.g.klingemann@lederne.dk

Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne