Disciplinærsamtalen Det, der gør en disciplinær samtale vanskelig, er usikkerheden og angsten for konsekvenserne - hvordan vil medarbejderen reagere? Her kan du læse, hvordan du bør planlægge og gennemføre en disciplinær samtale, samt hvordan du undgår de traditionelle faldgruber.
Medarbejdersamtaler (MUS)I dag er medarbejderudviklingssamtalen et almindeligt benyttet ledelsesværktøj på de fleste danske virksomheder. Her får du en oversigt over de overvejelser, du som leder bør gøre dig inden samtalen, samt vejledning i gennemførelsen så du vil være i stand til at få et godt resultat.
Den vanskelige besked En vanskelig besked er en meddelelse til en medarbejder om en beslutning, du har truffet som ikke står til at ændre - en meddelelse, som medarbejderen vil opleve som negativ. Her kan du læse, hvordan du bør forberede, gennemføre og formidle den vanskelige besked.