Vejen til større motivation hos dine medarbejdere Der er en række ledelsesmæssige aktiviteter, som du kan iværksætte for at øge motivationen hos dine medarbejdere. Vi har opdelt aktiviteterne i fire nøgleområder, som er vigtige for, at medarbejdere oplever høj motivation: Mening, valgfrihed, kompetence, fremskridt. Læs mere om, hvordan du udnytter de fire aktiviteter bedst muligt, så du opnår større motivation blandt dine medarbejdere.
Den indre motivation Motivation påvirkes både af indre og ydre forhold. Du kan påvirke den indre motivation – negativt ved ikke at være bevidst om den, men også positivt ved at kende til dine egne og medarbejdernes behov, både som gruppe og individuelt.
Den ydre motivation Rammerne omkring vores arbejde får stigende betydning. Både udformning og indhold i jobbet, de fysiske rammer og arbejdspladsens kultur påvirker både medarbejderens og din motivation. Som leder kan du skabe nogle bedre rammer for dine medarbejdere ved at arbejde med den ydre motivation.