Er du blevet sagt op?

Når du er blevet opsagt eller bortvist, er der en række forhold, du skal være opmærksom på. Det er vigtigt, at du får de rettigheder, som loven og din ansættelseskontrakt giver dig, og der kan også opstå spørgsmål om dagpenge eller efterløn.

Brug din ret til seks ugers uddannelse
Står du uden job, er det en god idé at bruge tiden fornuftigt - for eksempel ved at uddanne dig. Som ledig har du nemlig ret til seks ugers valgfri uddannelse.

Dine krav hvis du bliver sagt op
Hvis du bliver sagt op, har du krav på at få det rette opsigelsesvarsel samt at få oplyst begrundelsen. Begrundelsen kan få betydning for dig efterfølgende i forhold til en eventuel fratrædelsesgodtgørelse eller din eventuelle dagpengeret.

Fratrædelsesgodtgørelse
Du kan modtage op til seks måneders fratrædelsesgodtgørelse, hvis du bliver opsagt og er ansat i henhold til funktionærloven og Lederaftalen.

Fritstillet eller suspenderet?
Fritstillet betyder, at du ikke skal møde op på din arbejdsplads. Hvis du er fritstillet, skal du ikke stå til rådighed. Suspenderet betyder, at du indtil videre ikke skal møde på arbejde. Men du skal stå til rådighed for arbejdsgiveren, hvis der er behov for det.

Dagpenge
Få styr på, hvordan du søger om dagpenge, og hvad du skal gøre inden for de første tre uger af din ledighed.

Gode råd om jobsøgning
I Ledernes KarriereHjul får du gode råd om, hvordan du skriver en ansøgning og et CV - og hvordan du forbereder dig til og gennemfører en ansættelsessamtale.

Er du blevet opsagt?
Dette video-indslag fortæller kort hvad du skal være opmærksom på, og hvad du skal gøre, hvis du er blevet sagt op.