Når du arbejder i et EØS-land, skal du som udgangspunkt melde dig ind i en a-kasse i det pågældende land. I nogle tilfælde vil det dog være muligt at bevare medlemskabet hos os. Det er vigtigt, at du sætter dig ind i reglerne, så du undgår at blive fejl- eller dobbeltforsikret. Fejl- eller dobbeltforsikring kan nemlig få konsekvenser for din ret til dagpenge og efterløn.
Her på siderne kan du læse om, hvilke regler der gælder for a-kassemedlemskab og dagpenge, alt efter om du skal udstationeres, tager lønarbejde eller driver selvstændig virksomhed i udlandet. Du kan også læse om muligheder for at tage din efterløn med til udlandet.
Herudover får du viden om konsekvenserne for ret til dagpenge og efterløn, når du vender tilbage til Danmark efter et udlandsophold.
EØS-området består af:
Belgien, Bulgarien, Liechtenstein, Danmark, Luxembourg, Finland, Norge, Frankrig, Portugal, Grækenland, Spanien, Holland, Storbritannien, Irland, Sverige, Island, Tyskland, Italien, Østrig, Cypern, Estland, Letland, Litauen, Malta, Polen, Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Tjekkiet og Ungarn. Schweiz er med i aftalen i begrænset omfang.
Følgende områder og oversøiske territorier er også omfattet af EØS-aftalen: Hebriderne, Gibraltar (engelsk), Madeira, Azorerne (portugisisk), De Canariske øer, Balearerne (det vil sige Mallorca og Ibiza), Ceuta, Melilla (spansk), Guadeloupe, Martinique, Fransk Guyana og Réunion (fransk).
|