Det gælder uanset, om du vil gå på efterløn som 60-årig eller senere og allerede har et
efterlønsbevis.
Du kan tidligst gå på efterløn fra og med den dag, vi har modtaget din ansøgning.
Hvis du er i arbejde Hvis du søger om efterløn, mens du er i arbejde, skal du sende kopi af din eventuelle opsigelse og din ansættelseskontrakt. Vi henter selv oplysninger om indkomst og arbejdstimer i indkomstregistet.
Hvis du er ledig
Hvis du ansøger om at gå på efterløn, mens du er ledig, er det vigtigt, at vi har modtaget din ansøgning inden den dato, hvor din ret til dagpenge udløber. Ellers mister du som hovedregel retten til efterløn. Det er også vigtigt, at du er aktivt jobsøgende helt frem til det tidspunkt, hvor du går på efterløn.
Udbetaling af efterløn Når du er gået på efterløn, skal du udfylde et efterlønskort den næstsidste søndag i hver måned. Du taster dit efterlønskort på
Mit Lederne (log ind med NemID).
Du har også mulighed for at søge om at blive tilmeldt seks måneders-ordningen, så du kan udfylde dit efterlønskort for op til seks måneder af gangen. Du kan kun blive tilmeldt ordningen, hvis du ikke har arbejde eller andre indtægter i efterlønsperioden bortset fra pensionsudbetalinger, eller hvis du arbejder så meget, at det på forhånd kan konstateres, at der ikke skal udbetales efterløn til dig. Du kan søge om at blive tilmeldt ordningen her via
Mit Lederne (log ind med NemID).
Vi udbetaler efterlønnen den sidste hverdag i måneden til din NemKonto.