Efterløn giver mulighed for, at du kan trække dig helt eller delvist tilbage fra arbejdsmarkedet i op til
5 år før den almindelige pensionsalder. Det vil sige, når du er mellem 60 og 65 år. Hvis du er født den 1. januar 1959 eller derefter, vil du først have ret til efterløn fra et senere tidspunkt end 60 år men fortsat i op til 5 år i alt.
Skab din egen seniorordning
Du kan uden begrænsninger tage lønarbejde i efterlønsperioden. Dermed kan du selv tilrettelægge dit arbejdsliv, og du kan skabe din egen "seniorordning" ved at arbejde på nedsat tid og få suppleret op til 37 timer (som fuldtidsforsikret) med efterløn (der kan dog ikke udbetales efterløn, hvis der i den enkelte uge er mindre end 7,4 timer til udbetaling).
Al beskæftigelse medfører fradrag i efterlønnen. Det sker som hovedregel time for time. Men du kan også vælge, at du ikke vil arbejde mere. Der er endda mulighed for at drive selvstændig virksomhed, hvis du opfylder visse betingelser (husk at søge inden opstart/overgang til efterløn).
Attraktive fordele
Hvis du venter i mindst 2 år med at gå på efterløn, fra du har fået dit efterlønsbevis, og du har arbejdet i mindst 3.120 timer (som fuldtidsforsikret), opnår du en mere attraktiv efterløn. Du kan få en højere efterlønssats, et lempet pensionsfradrag, og du kan optjene en skattefri præmie, hvis du fortsætter med at arbejde.
Så der er muligheder nok i ordningen til, at du kan sætte den sammen, så den passer bedst muligt til din situation og privatøkonomi. Og går du slet ikke på efterløn men arbejder videre, ja så får du en skattefri præmie på op til 140.772 kr. (i 2010 med rettigheder som fuldtidsforsikret).
Bliv en del af ordningen
For at være med skal du være medlem af a-kassen, og du skal betale efterlønsbidrag. Bidraget kan trækkes fra i skat. Det er frivilligt, om du vil betale til ordningen. Som hovedregel skal du have betalt efterlønsbidrag senest fra det fyldte 30. år og i mindst 30 år. Der findes en række overgangsregler, og det er muligt at fortryde et tidligere fravalg af efterlønnen via den særlige fortrydelsesordning.
Du kan når som helst melde dig ud af efterlønsordningen igen og få dine indbetalte efterlønsbidrag retur.