Nedenfor kan du læse om forskellen mellem dimittendrettigheder og ”nuværende rettigheder”.
Nyuddannet med dimittendrettigheder Hvis du vælger dimittendrettigheder, vil det blandt andet betyde, at du får udbetalt dagpenge med den særlige dagpengesats for nyuddannede, som er på 646 kr. fem dage om ugen. Det svarer til 13.986 kr. i gennemsnit om måneden i 2012.
Det betyder også, at du begynder forfra i en ny
dagpengeperiode. Du vil også være omfattet af særlige regler i forhold til
feriedagpenge.
Hvis du efter afslutningen af din uddannelse bliver ledig, efter du har haft 321 timers arbejde inden for en periode på tre måneder, hvor du ikke har fået dagpenge, kan du dog få beregnet en ”bedre” dagpengesats. Du kan tidligst få udbetaling med den nye sats seks måneder efter den dag, hvor du fik dagpengeret, det vil sige syv måneder efter du afsluttede din uddannelse.
Frist for ansøgning om dimittendrettigheder For at være berettiget til dagpenge med dimittendrettigheder skal a-kassen have modtaget din ansøgning senest to uger efter uddannelsens afslutning.
Nyuddannet med "nuværende rettigheder"
Hvis du vælger "nuværende rettigheder", bevarer du de rettigheder og pligter, du allerede har erhvervet i en a-kasse.
Du kan f.eks. få udbetalt dagpenge med en sats, som du tidligere har fået beregnet, og som måske er højere end den særlige dimittendsats på 646 kr. om dagen i 2012, og du fortsætter i den tidligere
dagpengeperiode.
Du bør
kontakte a-kassen for at få oplyst, om du stadig har rettigheder tilbage.
Frister ved "nuværende rettigheder" Hvis du skal skifte til en anden a-kasse med dine nuværende rettigheder, skal a-kassen have modtaget din ansøgning senest fire uger efter uddannelsens afslutning.
Fortryder du dit valg, kan du blive overflyttet til dimittendrettigheder, hvis a-kassen får besked herom senest to uger efter uddannelsens afslutning.