Ansættelsesvilkår A-kassen Kurser og uddannelser Ledelse og Karriere LederNetværk Min side Lederne sites
Print Bookmark and Share

Seriøs, realistisk og aktiv jobsøgning

Når du er ledig, skal du gøre en stor indsats for at finde et nyt job. Her kan du læse om de krav, der er fastsat i lovgivningen.


Vores generelle anbefaling er: Desto flere stillinger, du søger, desto større chancer er der for, at du får et nyt job. Kravene til din begrundelse for, at du kun har sendt få ansøgninger, stiger, jo færre stillinger du har søgt.

Din jobsøgning skal leve op til en række formelle krav. Disse kan du læse mere om nedenfor.

Bredt geografisk jobsøgningsområde
Du skal du være opmærksom på, at det geografiske område, du er forpligtet til at søge job indenfor, er defineret som fire timers daglig transport med det offentlige. Hvilket område du skal søge indenfor, fastlægger vi sammen til vejledningssamtalen i a-kassen, der finder sted inden for dine tre første ugers ledighed.

Bredt udbud af ledige stillinger
Der er krav om, at du søger et bredt udbud af stillinger. Det vil sige, at du ikke kun må søge stillinger inden for de brancher, hvor du har erfaring – du skal søge alle de job, du vil kunne varetage efter en kort oplæring.

Bredde i jobsøgningen
Du skal have bredde i jobsøgningen – den skal være realistisk i forhold til dine personlige muligheder for at komme i arbejde hurtigt. Du kan ikke isolere din jobsøgning til dit drømmejob. Til vejledningssamtalen i a-kassen fastlægger vi, hvilke faglige områder, du skal søge indenfor.

Seriøsitet i jobsøgningen
Din jobsøgning skal være seriøs. Hvis der ikke er udbudt tilstrækkelig mange stillinger, du vil kunne varetage, skal du ikke begynde at søge stillinger inden for fagområder, du ikke har baggrund for at varetage.

Formelle krav til formen på dine ansøgninger
Din ansøgningsform skal tilpasses branchens forventninger – det kan være skriftligt, personligt eller telefonisk. Du må ikke sende proforma-ansøgninger, hvor du blot kopierer den samme ansøgning og udskifter modtagerens navn og adresse. Det er en god idé også at søge uopfordret.

Til vejledningssamtalen i a-kassen og til de senere rådighedssamtaler, skal du medbringe eksempler på konkrete ansøgninger, så vi kan vurdere, om dine ansøgninger er seriøse og matcher branchens forventninger.

I tvivl om kravene? – så kontakt os
Hvis du er i tvivl om kravene til din jobsøgningsaktivitet, er det vigtigt, at du kontakter os.

Læs mere om a-kassens rådighedsvurderinger
 

Beregn dine dagpenge
Hvor meget er du berettiget til?

Prøv regnemaskinen
   
Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne