Dagpengene bliver udbetalt efter et klippekort-system. Du har ret til at bruge dine dagpenge-klip, inden for de tre år. Du kan vel at mærke kun få dagpenge, hvis du er berettiget hertil. Når de tre år er gået, udløber dit klippekort, uanset om du har fået dagpenge i alle de 104 uger eller ej.
Selvom du ikke har brugt alle dine klip, får du ret til et nyt "dagpenge-klippekort", når du igen har haft arbejde i
1924 timer inden for en tre-årig periode.
Hvis du har brugt alle dine 104 klip, eller de tre år er gået, uden at du har haft 1924 timers arbejde, får du ret til et nyt "dagpenge-klippekort" efter
962 timers arbejde inden for tre år.
Fra og med 1. juli 2012 forhøjes dette krav til 1924 timers arbejde inden for tre år.
Hvis du har fået godkendt din dagpengeret før 1. juli 2010
Hvis du har fået godkendt en dagpengeret med virkning før den 1. juli 2010 og havde mere end 104 uger tilbage, blev din ret til dagpenge fra og med den 5. juli 2010 nedsat til 104 uger inden for den oprindelige periode på 6 år. Havde du under 104 uger tilbage, bevarer du den oprindelige ret.
Ændringen får ingen betydning for medlemmer med ret til de såkaldte "forlængede dagpenge". Denne ret har medlemmer, der er fyldt 54 år før den 1. januar 2007 og som ved udløbet af retten til dagpenge er fyldt 55 år og som ved fortsat indbetaling af efterlønsbidrag kan gå på efterløn, når de fylder 60 år. Disse medlemmer bevarer retten til dagpenge til de bliver 60 år og skal gå på efterløn.
De nye regler får heller ingen betydning for medlemmer, der har ret til seniorjob.
Seniorjob
Hvis du er over 55 år og har brugt alle 104 klip, eller de tre år er gået, kan du få et seniorjob med overenskomstmæssig løn. Det er en betingelse, at du kan gå på efterløn som 60-årig.
Du kan søge om et seniorjob i din bopælskommune tre måneder før og senest to måneder efter, at du har mistet dagpengeretten. Kommunen skal ansætte dig senest tre måneder efter, dagpengeretten er mistet.
Der tilbydes ét job, som kan vare, til du kan gå på efterløn.