Barselsorlov og dagpenge
Forældre har ret til orlov på dagpenge i tilsammen 52 uger ved graviditet og barsel. De 52 uger er fordelt på følgende måde:
- fire uger før forventet fødsel til moren (graviditetsorlov) og op til fire ugers fravær før modtagelsen af barnet ved adoption
- to uger efter fødsel eller adoptionen til faren (fædreorlov)
- 14 uger efter fødsel eller adoption til moren
- 32 ugers forældreorlov tilsammen
Reglerne for forældre- og barselsorlov er ret fleksible, så forældre kan planlægge orloven efter behov. Hvis du er ledig, kan du ikke holde barselsorlov helt så fleksibelt. Du kan f.eks. kun forlænge din orlov med otte uger og ikke med 14 uger.
Hvis du skal på barselsorlov, mens du er ledig, skal du meddele det til a-kassen. Vi sender dig et skema, som du skal udfylde og sende videre til social- og sundhedsforvaltningen i din kommune. Barselsorlov administreres og udbetales nemlig af kommunerne. Det er derfor også din kommune, du skal henvende dig til, hvis du har nogle spørgsmål i forbindelse med barselsorlov.
Du skal varsle din orlov med mindst fire uger til jobcenteret og a-kassen.
Fædreorlov
Du har som nybagt far ret til fædreorlov i to sammenhængende uger efter dit barns fødsel. Du kan allerede tage orlov fra dagen efter fødslen. Fædreorlov skal ikke forveksles med børnepasningsorlov.
Det er ikke et krav, at du lever sammen med moderen til dit barn, men det er en forudsætning, at du er sammen med barnet i perioden.
Når du har fædreorlov, skal du ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet. På dit dagpengekort skal du oplyse, hvilke dage du får dagpenge fra kommunen. Perioden med fædreorlov forlænger ikke din ret til dagpenge.
Det er kommunen, der udbetaler dagpenge under fædreorloven. Beløbet er det samme som arbejdsløshedsdagpenge.
Udover fædreorloven har du ret til en udvidet fædreorlov, som er på to uger.
Læs mere om orlov.