Ledelseidag.dk nr. 2, februar 2010
Guld fra arkivet: Tillid
Ledelseidag.dk nr. 1, januar 2010
Ledelse, der er baseret på tillid, respekt og anerkendelse, fremmer engagement, motivation, videndeling og samarbejde i virksomheden, viser forskning. Mangeårig professor Tage Sønderskov Kristensen præsenterer nyere empirisk forskning og en række cases og giver et bud på, hvordan virksomheden kan øge den sociale kapital.
Ledelseidag.dk nr. 7, august 2009
Hvad vil det sige at praktisere tillidsbaseret ledelse? Hvorfor kan man påstå, at mange organisationer lider af tillidsunderskud? Og hvor skal ledere sætte ind for at skabe tillidsbaserede organisationer? Lektor fra RUC Søren Jagd introducerer til tillidsbaseret ledelse og præsenterer fem generelle indsatsområder.
Ledelseidag.dk nr. 7, august 2009
Hvilke forhold skal indtænkes i overgangen til tillidsbaseret ledelse, og hvordan opnår man den fulde effekt af implementeringen? Konsulenterne Stina Trojlsgaard og Torben Vang deler egne erfaringer med at indføre tillidsbaseret ledelse i offentlige og privater virksomheder.
Ledelseidag.dk nr. 10, november 2007
"Den humane kapital er den vigtigste kilde til vækst og udvikling i danske virksomheder." Sådan lyder det ofte fra især HRM-folk. Men den sociale kapital er mindst lige så vigtig, argumenterer artiklens forfatter Kristian Gylling Olesen. Det er ikke kun mennesker, der skaber værdi i virksomhederne, men i lige så høj grad interaktionerne og relationerne mellem mennesker. Læs artiklen og bliv introduceret til begrebet virksomhedens sociale kapital og det potentiale, begrebet har inden for ledelse og arbejdsmiljø.
Ledelseidag.dk nr. 35, efterår 1999
Virksomheder bør ændre deres ledelsesform radikalt og erstatte kontrol med tillid, mener professor Franco D'Egidio. Artikel oversat til dansk og første gang bragt i L'Impresa nr. 4, 1997, under titlen "La Fiducia apre il campo alla creatività".