Ledelseidag.dk Nr. 5 maj 2008
Coaching – stressfaktor eller stressrelief?
Coaching som trivselsværktøj kan både være godt og skidt, når det gælder arbejdsrelateret stress. Men det er ikke altid lige til at se, hvornår det vil gavne eller belaste en medarbejder at blive coachet – heller ikke for medarbejderen selv.
Med udgangspunkt i ny forskning giver cand.comm. Anne Louise Esbensen og erhvervsfilosof og forsker i coaching, Kim Gørtz, gode råd til, hvordan du som coachende leder kan forebygge arbejdsrelateret stress.