Ledelseidag.dk nr. 9 oktober 2007
Hvordan leder man særligt kloge medarbejdere? De hjerner og stjerner hvis ideer og nytænkning kan betyde en virksomheds overlevelse de næste ti år. Men som også har det til fælles, at de hader at blive ledet, foragter hierarkier og er stærkt forfængelige. Det har professor Rob Goffee fra London Business School forsket i. Louise Sandager har mødt ham til en åbenhjertig snak om divapleje og anti-boss-opførsel.
Foto: Colourbox
Hvorfor træffer nogle ledere en enevældig situation i én situation, hvor andre vælger at involvere deres medarbejdere? Yale-professor Victor Vroom har udviklet et selvevalueringsværktøj, som afdækker og sammenligner ledelsesstil. En øjenåbner, siger Vroom, der vil have ledere til at bryde med deres vaneadfærd.
Foto: Victor Vroom, Privat
Hvad er de menneskelige konsekvenser ved at implementere Lean? Sådan spørger seniorforsker Pia Bramming og VP President HR Per Krogager, som begge er involverede i forskningsprojektet "Lean uden stress".
Med udgangspunkt i litteratur og forskning på området sammenligner de Lean med den klassiske taylorisme. Læs artiklen og bliv bevidst om, hvordan du undgår, at Lean bliver en "quick fix" - og dermed en fiasko.
Foto: Colourbox
Topstyrede virksomheder har dårligere præstationsudvikling, lavere motivationsniveau og dårligere intern samarbejdsevne. Det viser en Ph.D.-afhandling fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet. Manden bag, lektor og Ph.D. Elmer Fly Steensen, argumenterer i klummen for, at ideen om den stærke og succesrige erhvervsleder er en myte. De sande helte er derimod ledere, der får de ansatte til at føle, at de har indflydelse på virksomhedens kurs.
Foto: Colourbox
Deltag i debatten på Ledelseidag.dk. Religionshistoriker Joel Haviv, som er redaktør på bogen "Medarbejder eller modarbejder - religion i moderne arbejdsliv", skrev i september en klumme om religion og ledelse. Det har fået tidligere redaktør af Ledelse i Dag, Paul Hegedahl, til at reagere. Han har her skrevet en anmeldelse af bogen. Og de to er grundlæggende uenige. Men hvad mener du? Er religion ved at invadere arbejdslivet - eller er det en ikke-eksisterende trussel? Skriv din kommentar nederst i anmeldelsen eller i klummen.
Jonas Hvid Søndergaard (f. 1977)
Værkstitel: Episode (2006)
Akryl på lærred
204 x 200 cm
© Jonas Hvid Søndergaard/billedkunst.dk