 |
18.01.2010
Følelsen af magt går direkte i hjernen og kan have katastrofale konsekvenser for ledere. Professor Niro Sivanathan fra London Business School har dokumenteret, hvordan magten beruser. |
 |
15.01.2010
Også i en krisetid er det et klogt træk at indtænke fastholdelse af medarbejderne i den strategiske ledelseskommunikation, fastslår forskerne Helle Kryger Aggerholm og Christa Thomsen. |
 |
11.01.2010
Betegnelsen "videnmedarbejder" kommer fra ledelsesdisciplinens Grand Old Man, Peter F. Drucker. Læs om Druckers syv trin til god videnledelse. |
 |
08.01.2010
Interessen for social kapital har været meget stor i de senere år. I denne artikel fokuserer sociologen Tage Søndergård Kristensen på, hvordan virksomheden opnår en høj social kapital. |
 |
21.12.2009
FORSKERDISPUT: Er SMART målsætning altid smart - eller er der grund til at være mere opmærksom på de mørke sider af målstyringen? Specifikke, ambitiøse mål kan føre til overmod, tunnelsyn og uetisk adfærd, hævder forskere. |
 |
24.11.2009
Den måske største ledelsesguru af dem alle ville i år være fyldt 100 år. Læs om den fremsynede Drucker og et forfatterskab, der stadig inspirerer ledere verden over. |
 |
24.11.2009
VÆRKTØJ: Hvilke spørgsmål om kunden bør enhver virksomhed stille sig selv i kampen om overlevelse? Få Peter F. Druckers bud i denne artikel i en serie om de mest centrale temaer fra ledelsesguruens forfatterskab. |
 |
20.11.2009
Kan ledere rumme og lære af de udefra kommende forandringer, vi oplever her i 2009? Ledelsesrådgiver Niels Henriksen udfordrer ledernes forandringskapacitet og giver gode råd til at øge den. |
 |
19.11.2009
NY FORSKNING: Hvorfor stritter medarbejderne imod, når organisationen skal drejes i en ny retning? Insead-forskerne Hal Gregersen og J. Stewart Black mener at have fundet nøglen i den menneskelige psyke. |
 |
18.11.2009
KLUMME: De accepterer ikke hvad som helst, men har brug for lederens opbakning, sparring og anerkendelse. Professor Flemming Poulfelt og underdirektør Nicolaj Ejler sætter spot på videnarbejdere. |
 |
21.10.2009
Hvilken betydning har finanskrisen haft for virksomhederne? Hvordan har krisen påvirket det psykiske arbejdsmiljø? Og hvordan har lederne oplevet og håndteret krisen? Det giver en undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation svar på. |
 |
16.10.2009
Så gør dog noget! Se mulighederne i også en krise. Sådan lyder opfordringen fra professor Anders Drejer. Han vil have kriseramte ledere og virksomheder til at tænke i vækst og innovation. |
 |
15.10.2009
HJERNEFORSKNING: Hvordan opstår visioner i hjernen, og hvad du kan gøre for at blive en mere visionær leder? Det giver hjerneforsker Kjeld Fredens her et bud på. |
 |
14.10.2009
NY FORSKNING: Aktionsforskerne Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen zoomer ind på dialogen i team og udstyrer lederen med en række værktøjer. |
 |
09.10.2009
Hvor skal virksomhedsledere sætte ind på vejen ud af krisen og frem mod succesfulde innovationer? To konsulenter med speciale i innovation og forbrugeradfærd giver deres bud. |
 |
29.09.2009
SYNSPUNKT: Er lean og innovation to forenelige størrelser? Ja, mener to konsulenter fra Implement A/S. De advokerer her for, at lean innovation er vejen ud af krisen. Er du enig? |