Kunderne siger
"Tulip Food Company har brugt Ledernes KompetenceCenter som leverandør af lederudviklingskurser - fortrinsvis interne virksomhedsforløb - gennem efterhånden mange år. Vi oplever en meget fin service og stor fleksibilitet og imødekommenhed i forhold til ønsker om tilpasning af standardkurser, kursussted, underviserere etc."
Citat: Karen Marie Bach, HR-konsulent, Tulip Food Company
Om Ledernes DilemmaSpil
"Nogle af de positive muligheder ved spillet er, at når der er valgt emner, som giver mening for alle, så får man en meget mere interesseret og nysgerrig debat. Det har givet mange medarbejdere en øjenåbner at opleve andre kollegers dilemmaer og vi har fået rigtig meget ballast til vort videre arbejde med "Professionalisme". Det kan stærkt anbefales til andre"
Citat: Ledelsen, Hvidovre Kommune, Borgerservicecenter
Generel lederudvikling over flere moduler
”Greve Kommune afholder for samtlige ledere et flermodulers lederudviklingsprogram, som Ledernes kursusafdeling står for. Effekten for de deltagende ledere er meget tydelig. Der er skabt et fælles ledelsessprog, dialogen mellem ledere på tværs af institutionerne, afdelingerne og forvaltningerne er blevet styrket – ligesom jeg oplever, at den gode ledelse af medarbejdere nu har fået en større plads i ledernes dagligdag."
Citat: Organisationschef Robert Grønlund, Greve Kommune
En glad kunde
"Vores seminar om anerkendende kultur for personalet på materielgården er det bedst gennemførte seminar for faglærte og ufaglærte håndværkere som jeg har kendskab til og/eller deltaget i. Det var nærværende, relevant, aktivt og tidsmæssigt optimalt. Jeg er overbevist om at dette koncept er koden til at få faglærte og ufaglærte til at sidde på skolebænken, igen."
Citat: Michael Daugård, Vej & Parkchef i Hvidovre Kommune
HR Manager Helle Ulbak, Exhausto A/S:
"I forbindelse med implementeringen af EXHAUSTOs nye kampagne ”For a better flow”- og det at sætte kunden i centrum brugte vi Ledernes værdispil ”Værdier på spil i din virksomhed”. Spillet blev gennemført med deltagelse af alle ansatte i virksomheden, og det gav os en kanon kick-start til det videre arbejde. Vigtigheden af medarbejdernes involvering i projektet blev klart synliggjort".
Personalechef Poul Hestbæk, Berendsen Textil Service A/S:
”I samarbejde med Ledernes kursusafdeling fik Berendsen Textil Service udviklet og gennemført et lederudviklingsforløb for vore produktionschefer og ledere.
Forløbet er blevet gennemført til vores store tilfredshed med undervisning af høj kvalitet. Underviseren var fagligt velfunderet, underholdende og forstod at gøre indholdet nærværende."
Her er et udsnit af de virksomheder og organisationer, vi har løst opgaver for:
Alm. Brand
Andersen Rengøring
AROS
Bank Data
Berendsen Textil Service
Compass Group
Dania A/S
Danish Crown AmbA
Dansk HøreCenter
Eltel Networks A/S
Erhvervsskolerne Aars
Eurest A/S
Exhausto
Greve Kommune
Hjerteforeningen
Hvidovre Kommune
JF-Fabrikken
Kammeradvokaten
Kemp & Lauritzen A/S
Kennedy Instituttet
Knut Hansen Køleanlæg
Lærerstandens Brandforsikring A/S
Novo Nordisk Engineering A/S
Odense Vandselskab A/S
Søllerød Kommune
Tivoli A/S
Tulip Food Company
Tvilum-Scanbirk A/S
Unicef