Har du arbejdet med HR, eller tænker du på et fremtidigt job inden for dette område, så er denne uddannelse noget for dig. Du får en række konkrete redskaber, så du kan varetage HR-opgaver med henblik på at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle medarbejdere.
Uddannelsen giver dig
- forståelse for sammenhæng mellem HR og virksomhedens øvrige forretningsmæssige strategier og organisering
- kendskab til vidensregnskaber og styring af personaleressourcer
- redskaber til at kunne behandle en rekrutteringsopgave fra behov til ansættelse.
Som leder
- får du redskaber til at udarbejde en personalepolitik
- får du indsigt i, hvordan manplanlægger og gennemfører en rekrutteringsopgave
- bliver du i stand til at afdække og vurdere medarbejdernes kompetenceniveau i relation til virksomhedens behov.
Undervisningsform Undervisningen er baseret på aktiv deltagelse og veksler mellem teori og praktiske øvelser. Der er et antal undervisningsdage suppleret med selvstudie og studiegrupper med videns- og erfaringsudveksling. Som afslutning på uddannelsen skal du skrive en projektopgave.
ECTS-point og eksamen Da uddannelsen udbydes i samarbejde med et erhvervsakademi, har du mulighed for at gå til eksamen og få 10 ECTS-point.
Underviser Cristine C. Silke Hansen, som har mange års erfaring med ledelses- og medarbejderudvilking.
Tilmelding
Udfyld én af tilmeldingsblanketterne
og ansøgningsskemaet:
Det er vigtigt, at vi har din underskrift på begge blanketter.
De udfyldte skemaer sendes til:
Ledernes KompetenceCenter
Att.: Birgit Tygesen
Vermlandsgade 65
2300 København S
Eller scannes ind og sendes til bit@lederne.dk.
Læs også de praktiske oplysninger.
|
Yderligere oplysninger
Chefkonsulent
Birgit Tygesen
Telefon 3283 3610
E-mail bit@lederne.dk
|