Engagerer du dig i rollen som leder?
Dit engagement som leder er afgørende i dag! Kunderne køber mindre eller slet ingenting! Afskedigelserne popper deres grimme ansigt op. Og kulturen i virksomheden bliver presset på flere fronter: Lovede lønforhøjelser udebliver, lederen taler langt mere i ”cost-effective” begreber, mål og budgetter omprioriteres langt oftere. Medarbejderne hvisker mere ved kaffeautomaten, overarbejde er helt naturligt. Du som leder er hårdt presset, og evnen til selvledelse og prioritering synes at være mere krævende end normalt for dig. Dilemmaer som: ”Hvordan både afskedige medarbejdere og samtidig fastholde de tilbageblivende?” eller ”Hvordan både nedjustere lønnen og samtidig motivere til flere indsatser i dagligdagen?” toner frem.
Flere overskrifter i centrale medier peger på, at ”Den hårde/barske leder” skal træde i karakter! Og den del af lederrollen er mere relevant end nogensinde før, men den er dog langt fra tilstrækkelig. Du som leder skal - mere end før - være i stand til at engagere dig i hele din rolle som leder.
Engageret ledelse er, når du binder virksomhedens nøgleressourcer sammen og skaber resultater sammen med og gennem andre. Den nye markedssituation inficerer alles tanker, følelser og handlinger. For at resultaterne bliver tilfredsstillende, er du som leder nødt til at etablere et gennemgribende engagement. Et engagement som binder virksomhedens tre vigtige nøgleressourcer sammen:
1. Det forretningsmæssige engagement (”Banken” – at vide hvad der skal til for at bidrage til bundlinjen).
2. Engagement i medarbejderne (”Engaged” – at knytte en tæt og professionel relation til medarbejderne).
3. Det personlige engagement (”Selvledelse” – at evne at lede og motivere sig selv).
Engagementet er brændstoffet som driver dig og medarbejderne mod at nå de prioriteret mål. Engagement er brændstoffet som gør, at medarbejderne tager ejerskab for at gøre en forskel sammen og individuelt. Engagement er, når du som leder selv brænder for det, du gør, og ikke oplever at ”det bare er hårdt arbejde”.
Læs mere og tilmeld dig kurset Engageret ledelse - styrk din lederrolle.Ledelseskonsulent John Bay Hansen
Underviser for Ledernes KompetenceCenter
På kurset Engageret ledelse.