Ledelse af Generation Plus Karriere Lederrollen Økonomi Min side Lederne sites
Print Bookmark and Share

Om Generation Plus


Betegnelsen ’Generation Plus’ bruges om rekordgenerationen, der blev født under den sidste del af besættelsen og i efterkrigstiden frem til omkring 1960. Rekordårenes børn voksede op i en periode med forrygende udvikling og store forandringer. Det var reformernes og mulighedernes epoke og alle udviklingskurver pegede lige op i himlen.


Da medlemmerne af Generation Plus var unge, var de den første ungdomsgeneration, der efterlod dybe spor i samfundet i tresserne og halvfjerdserne, og det er den første generation af voksne, som kommer til at sætte en ny dagsorden for, hvordan et voksenliv kan leves og se ud i 2000-tallet.

Ligner ikke tidligere generationer
Den nye generation af voksne og ældre er aktive, udadvendte, veluddannede, forandringsparate, fleksible og har lyst til fortsat. Den nye generation vender op og ned på forestillingerne om ældre som en passiv og nødlidende gruppe. De søger nye oplevelser, nye udfordringer og ny viden. De ser de frem til at prøve noget af det, de har udskudt, mens de var i arbejde, eller mens børnene var hjemmeboende.

De voksne har gennem deres levetid været aktivt trendsættende på mange fronter og kan med stadig stigende uddannelsesniveau og veludviklede it-kompetencer også forventes at være det fremover.

De er 68ére
De vil ikke institutionaliseres, forankringen hos familien, i nærmiljøet og i særdeleshed blandt ligesindede betyder meget.

Nutidens voksne og ældre danskere har ikke blot oplevet nogle af de mest skelsættende begivenheder i historien, de fortsætter med at være involveret i samfundets aktiviteter.

Mange investerer den fritid, de har fået ved at blive pensioneret, til frivilligt arbejde, og andre har fundet jobs, der holder dem beskæftiget. Den ældre befolkning viser ingen tegn på at sænke farten eller gå ned i antal.

De vil redefinere dét at blive ældre
Det er næsten umuligt klart at definere eller sætte etiket på sådan en forskelligartet gruppe af mennesker, men forskelligheden er et af deres største aktiver og styrker. De har potentialet til at få lige så stor indflydelse på Danmarks fremtid, som landets fortid havde på dem.

Da denne gruppe var unge i 60erne, redefinerede de fuldstændig forestillingen om, hvad det vil sige at være ung. Nu vil den samme generation redefinere, hvad det vil sige at være ældre. De vil stille krav, og de har antallet, kompetencen og købekraften.

Mon ikke dette også vil give et nyt råderum og nye rammer for de generationer, der følger efter Generation Plus. 


Bruger kompetencer til at hjælpe andre
61-årige Asker Bentsen er frivillig i en humanitær organisation, hvor han bruger sine erfaringer og kompetencer fra arbejdslivet.

Mød Asker Bentsen
Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne