Lederne mener
Lederne ønsker at skabe en ny fortælling omkring dét at blive ældre i dagens Danmark. Et menneske, der har nået en bestemt alder, har ingen gavn af at blive stemplet som medlem af en abstrakt kategori af ofre – en ældrebyrde. De er ganske almindelige – og meget forskellige – mennesker ligesom alle andre. De fleste har det glimrende, er veluddannede og har masser af livsappetit. Og så er de rigtig mange.
Der er snart 1,9 millioner danskere over 50 år. Det er den hastigst voksende befolkningsgruppe overhovedet – både herhjemme og globalt. De mere end 50-årige sidder desuden på over 70 procent af formuen, og de fleste er på toppen af deres lønindkomst. Det er en målgruppe, der ikke kun i antal, men også i arbejdskraft, er ved at overhale de yngre.
Selvopfyldende profeti
Betragter man i samfundet de ældre som en byrde, medfører det for det første en kæmpe risiko for, at mange i private og offentlige virksomheder tror på, at alle ældre over 50 år er svage. Og for det andet en næsten endnu større risiko: At ældre mennesker selv begynder at tro på det.
Dermed er der åbnet for alverdens bekymringsindustri og politiske beslutninger, der i sidste ende vil skade virksomhederne – og velfærdssamfundet.
Frontløbere
Lederne vil gerne sammen med aktive mennesker, der er blevet ældre, politikere, innovative danske virksomheder og institutioner være frontløbere i en ny måde at forstå og opleve dét at være ældre i nutidens og fremtidens samfund.
Vi mener, at der er brug for mangfoldighedsledelse snarere end særbehandling af seniorer. De er lige så forskellige som alle andre. Vi er på vej mod det aldersintegrerede arbejdsmarked, hvor medarbejderens alder er ligegyldig.
Her på siderne kan du læse om, hvem Generation Plus er, og hvorfor vi hos Lederne har valgt at sætte fokus på Generation Plus og denne gruppes ressourcer og styrker.