Af Søren Ravnsborg, redaktion@lederne.dk, foto: Polfoto
Det problem døjer Hans Nielsen, der er stationsleder hos Falck på Fyn og tidligere underdirektør i samme virksomhed, ikke med.
- Jeg synes faktisk ikke, at en eneste dag er kedelig eller træls, og jeg finder både stor mening og glæde i arbejdet. De mange forskellige medarbejdere, man omgås gennem årene, er med til at udvikle en selv, og jeg lærer hele tiden nyt. Derfor har jeg da heller ingen planer om tilbagetrækning, men det er en beslutning, som jeg agter at revurdere, når jeg bliver 62 år. Længere har jeg ikke planlagt, siger han.
For ham er det af afgørende betydning, at han selv træffer beslutningen om, hvornår han ønsker at kvitte den aktive ledergerning.
- Jeg vil helt sikkert ikke sidde i et hjørne og afvente, hvad der sker. Mange ledere tror efter nogle år, at de skal opbevares i virksomheden, til de går fra. Og det, synes jeg, er underligt. Jeg forstår ikke, at ledere, som i mange år har truffet masser af beslutninger, der har påvirket mange mennesker, ikke træffer de sidste selv, siger han.