Regeringspartierne slås om at gøre sig til overfor Generation Plus, og lover at der er brug for dem på arbejdsmarkedet. Alt dette i kampen om at få afskaffet efterlønnen. Men det er hverken i ministerier eller staten generelt, at de plus 60-årige skal regne med at få job. Det skriver Avisen.dk, som citerer Ugebrevet A4.
En ny opgørelse lavet af Personalestyrelsen for Ugebrevet A4 viser nemlig, at staten i det seneste tiår ud af de samlede nyansættelser, kun har ansat 1,8 procent medarbejdere over 60 år.
- Faktisk er jeg ret overrasket over, at det er så få, der bliver ansat. Hvis man nu vil have folk til at blive længere på arbejdsmarkedet, så er det jo også vigtigt, at man tænker på at ansætte folk over 60 år, sige sektorformand for HK/Stat, Thora Petersen, til Newspaq.
I konkrete tal blev der i 2009 ansat 15.800 personer i staten, og ud af dem, var kun de 283 over 60 år. Den samme tendens gjorde sig gældende i ministerierne, hvor kun 11 nyansatte ud af 623 havde rundet det skarpe hjørne.
Thora Petersen mener derfor, at staten skal ændre sin seniorpolitik drastisk, hvis den skal kunne forsvare at afskaffe efterlønnen.
- Det viser jo, at der er langt fra regeringens fine skål- og nytårstaler til den praktiske politik, hvor det ikke hænger sammen, siger hun til Newspaq.
Regeringens arbejdsmarkedsordførere, Ulla Tørnæs (V) og Helle Sjelle (K), fastholder imidlertid over Ugebrevet A4, at der bliver brug for personer over 60 år på fremtidens arbejdsmarked.
- Den her reform træder først i kraft om 15 år, så vi har god tid at løbe på. Desuden skal man holde sig for øje, at det ifølge en del undersøgelser er sådan, at når man øger udbuddet af arbejdskraft, så er det i sig selv med til, at flere kommer i job, siger Helle Sjelle til Ugebrevet A4.