En af dine unge, nyansatte medarbejdere, Lisa, er dygtig og ambitiøs på egne vegne, og har meldt klart ud, at hun stræber efter en lederpost i virksomheden, inden hun fylder 30.
Du lægger vægt på at udvikle og motivere alle dine medarbejdere og er desuden opmærksom på, at alle får spændende opgaver.
Men nu er du bekymret, fordi du har bemærket, at nogle af dine ældre medarbejdere reagerer negativt på Lisas frembrusende facon, og samtidig er du bange for, at hun vil søge væk, hvis hun ikke får opfyldt sine ambitioner.
Hvad gør du?
Svar på dilemmaet her og læs ledelsesrådgiver Helle Bruun Madsen gode råd.