At indgå i et netværk med andre ledere er en enestående chance for at sparre med ligestillede og udvikle dine muligheder og kompetencer, der giver fornyet blod på tanden til at blive på arbejdsmarkedet.
For at få det fulde udbytte af et netværk, er det vigtigt, at du bruger det på den rigtige måde. Der skal være gensidig tillid mellem dig og dine med-netværkere, og du skal være parat til både at modtage sparring og dele ud af din egen erfaring og viden.
Før du netværker, bør du overveje:
- Hvad er dit formål med at deltage?
- Hvad forventer du at få ud af at deltage?
- Hvor ofte kan du mødes?
- Hvor meget tid er du i det hele taget indstillet på at bruge på netværket?
- Hvor åben er du?
- Er du indstillet på at dele dine problemstillinger med andre?
Som medlem af et eller flere netværk bør du:
- Hjælpe dine netværkspartnere, som var det dig selv: Hvad, der er godt for dig, er også godt for dem
- Opretholde en balance mellem at bede om hjælp og selv at hjælpe. At give for meget kan være ligeså forkert som at modtage for meget
- Bruge dit netværk til at diskutere ledelse og blive udfordret og udviklet i din lederrolle