De nuværende og kommende medlemmer af Generation Plus er ikke som deres forgængere. De er vant til at få deres vilje, de er veluddannede og har en høj livsappetit. De søger oplevelser, nye udfordringer og viden.
Muligheder og løsninger
For at kunne respondere på udfordringerne og ikke mindst mulighederne er vi, og herunder også dig som leder, nødt til at forstå holdningerne og værdierne hos Generation Plus. Vi er nødt til at tænke i, hvordan vi kan tilvejebringe de løsninger og valgmuligheder, Generation Plus efterspørger.
Ikke mindst er der behov for at diskutere, hvordan vi kan anvende Generation Plus’ ressourcer, iderigdom og erfaringer ved en fortsat tilknytning til virksomheden.
Her på siderne vil vi introducere ”de nye generationer” af seniorer for dermed at skabe et bedre grundlag for fastholdelse af de ældre medarbejdere.
Du vil også kunne finde modeller, metoder og inspiration til, hvordan du sikrer det største udbytte af den viden, kompetence og erfaring samt de ressourcer, Generation Plus besidder.