Måske kan du nikke genkendende til nogle af disse situationer – og du er ikke alene. Langt over halvdelen af medlemmerne i Lederne har givet udtryk for, at de mangler personlig sparring i situationer, de hverken kan drøfte med kolleger eller chefen.
Vi har lyttet og gjort noget ved det
Derfor tilbyder vi nu LederSparring – en personlig sparringspartner, som står parat til at hjælpe dig videre med ledelsesopgaver og dine personlige udvikling som leder. Din dialog med os er fortrolig, og du kan drøfte alle former for ledelsesmæssige udfordringer og dilemmaer, du støder på i dagligdagen
LederSparring tager udgangspunkt i din konkrete situation. Måske har du selv løsningen og har brug for os til at stille spørgsmålene. Måske har du brug for at godt råd, så du kan se nye muligheder. Vi har ikke facit, men vi hjælper dig til at finde ud af, hvad der er rigtigt for dig i din konkrete situation. I vores sparring respekterer vi, at ansvaret er dit, hvor vi som din personlige sparringspartner er med til at bringe dig videre.
Mere end faglige kompetencer
LederSparring er et team med et godt indblik i de udfordringer, du står overfor. Vi er trænet i at videregive vores viden og har mere end 150 års praktisk ledererfaring at give af – på alle niveauer – 15 forskellige brancher. Og vi er mere end vores faglige kompetencer. Vi lytter, støtter, inspirerer, udfordrer og afklarer muligheder. Vi er engagerede og har mange erfaringer inden for ledelse – både de gode og dem vi ville have gjort anderledes i dag. Vi er helhedsorienterede, og det er dig, der er i centrum i ledersparringen. Kort sagt – du kan trække på LederSparring med erfaring.