Deltagelse i og brug af netværk kan være brugbart, hvis du tænker på at søge væk fra dit nuværende job – måske fordi du mangler muligheder på din nuværende arbejdsplads.
Netværk er et effektiv middel, du kan bruge til at blive opmærksom på nye muligheder og til at gøre andre opmærksom på, at du er en mulig kandidat til et lederjob.
Når du afsøger jobmarkedet, kan du trække på dit netværk i bred forstand. Samtidig er også dit netværks netværk relevant, fordi det drejer sig om at få mulighederne gjort synlige. Du skal dels kunne formulere klart, hvad du er interesseret i, dels hvad du kan (link til elevatortale). Rygtet om at du er jobsøgende skal løbe, og dit netværk skal få rygtet om ledige jobs til at løbe i din retning.
Brug inderkredsen
Når du skal komme i betragtning som kandidat til et konkret lederjob, er kredsen af mennesker, der kan give dig et skub, langt mindre.
Du skal vide, hvem der vil anbefale dig til et lederjob. Det kræver en fornemmelse for andre mennesker og hvilken relation, du har til dem. Dem, der vil anbefale dig som kandidat til et lederjob, har formentlig nogenlunde samme værdisæt som dig; de vil i hvert fald kunne stå inde for det, du står for. Desuden er de formentlig sikre på, at de kender dig og kan stå inde for din holdning til arbejde: hvordan omgås kolleger og ledelse på, din energi og pligtopfyldenhed.
Gode råd om jobsøgning i netværk:
- Deltag aktivt i netværksmøder
- Inviter eventuelt gode netværkskontakter på frokost eller lignende for at holde kontakten varm og mulighederne åbne
- Bed dine gode kontakter om at være opmærksomme på jobmuligheder
- Adskil venner, tæt netværk og perifert netværk.
- Øv og brug din elevatortale. Bed eventuelt andre give feedback på den.