Du er formentlig blevet bevidst om dine kompetencer, mål og evner tidligere i KarriereHjulet. Men en ting er at være bevidst om sine kompetencer – en anden sag er det, at gøre sine kompetencer tydelige for omgivelserne.
At gøre sine kompetencer og evner synlige for omverden kræver, at du kan aflæse de sociale koder, der gælder i specifikke sammenhænge. Ligesom der er forskel på, hvordan du klæder og opfører dig på arbejde, til et bryllup eller til en videoaften hos en af dine venner, er der forskel på, hvordan du agerer i faglige netværk, til en jobsamtale og i dit nuværende job.
Det er forskellige ting ved dig og din personlighed, der er interessant i de forskellige sammenhænge. Men uanset situationen er du først og fremmest dig selv.
Der er nogle oplagte sammenhænge, hvor du kan sørge for at profilere dig selv som kommende leder og dermed komme i betragtning som kandidat til et lederjob. Blandt andet på dit nuværende job og i dine netværk. Det og meget mere kan du læse mere om på de næste sider.
Gode råd til profilering
I dit nuværende job
Dine netværk
Nye karrieremuligheder
Værktøjer og Guides