Du er sikkert blevet klar over, at du som kommende leder måske mangler nogle færdigheder. Og du kender sandsynligvis dine ønsker og behov for kompetenceudvikling, men ved ikke nødvendigvis, hvilke aktiviteter du vil give dig i kast med.
Hvilken uddannelsesform passer til dig?Inden du går i gang med kurser og efteruddannelse, skal du overveje, hvilke uddannelsesformer der kan udvikle dine ønskede kompetencer bedst muligt.
Du kan med fordel overveje om:
- dit behov kan dækkes af kortere kurser, eller om du vil gennemføre et længere uddannelsesforløb.
- kurset eller uddannelsen tilbyder et højt vidensniveau – får du for eksempel et stort udbytte af at læse relativt kompleks ledelseslitteratur?
- du primært er interesseret i kurser, som i mindre grad rummer litteratur, men til gengæld tilbyder et højt niveau af personlig udvikling gennem alternative indlæringsformer?
- uddannelsen skal tilbyde et netværk? Jo længere tid uddannelsen varer, desto tættere relationer vil du typisk have mulighed for at knytte undervejs.
- det nødvendigvis er kurser eller uddannelser, der passer bedst til dig, eller om der er alternative uddannelsesformer, der vil være mere relevante?
Reflekter og find dit behov Det kan være vanskeligt at finde frem til, hvilke behov du har. Det er derfor en god idé at reflektere systematisk over, hvad der vil udvikle dine lederkompetencer på den bedste måde.
 |
Hvilken uddannelsesform passer til dig og dine behov?
Reflekter over, hvordan du kan udvikle dine kompetencer, og find den uddannelsesform, der passer til dig.
Gå til guide |