Forlaget skriver:
Grundbogen til den nyudnævnte leder. En bog, der i kort form får den nye leder til at reflektere over sin nye rolle og giver korte og klare svar på de udfordringer, lederen møder i sit nye job.
Bogen fortæller blandt andet om:
- Overgangen fra at være medarbejder til at være leder: Der tages fat i den problematik, at lederen skal skabe en ny identitet dels i forhold til sig selv, dels i forhold til medarbejderne, der evt. før var kolleger.
- Mentorordninger, coaching, supervision og netværk: Det handler om at få sat ord på problemer og udfordringer og få kvalitativ sparring og hjælp i hverdagen.
- Stresshåndtering og livskvalitet: Der gives råd om at håndtere stress, og der sættes fokus på lederens livsstil og balance.
- Kunsten at motivere, delegere og kompetenceudvikle: Hvordan motiverer man bedst? Tillid og kontrol. Kompetenceudvikling gennem delegering.
- Kommunikation: Hvordan bliver man tydelig i sin kommunikation? Kommunikation som vej til øget selvbevidsthed. Hvordan man formidler budskaber klart og tydeligt.
Punkter til refleksion ledsager hvert kapitel, og bogen suppleres af en omfattende litteraturliste til den, der vil læse videre.
Kim Judson
Fra medarbejder til leder – praktisk viden for den nye leder
2005
188 sider
Børsens Forlag
249 kroner
