Det skriver Berlingske Tidende/Urbans uddannelsestillæg Dit Valg efter at have lavet en rundspørge blandt HR-medarbejdere på ni store danske virksomheder blandt andet Microsoft, TDC, Novo Nordisk og PostDanmark.
- Du skal have en uddannelse, og du skal gøre det ordentligt, om det så lige er på normeret tid betyder ikke noget. Hvis du har lavet frivilligt arbejde eller anden aktivitet, der viser dit engagement, så tæller det rigtig godt, siger Lars Christian Lassen, HR-direktør hos Novo Nordisk, til Dit Valg.
Også hos Microsoft er de enige i, at det ikke kun er eksamensbeviset, der tæller.
- Hvad har du lavet ved siden af? Hvad har du haft af jobs? Har du lavet noget, der er fagligt relevant. Det er måske oftere det, man kigger på, afslører HR-direktør i Microsoft Danmark Thomas Ahrenkiel overfor Dit Valg.
De ni arbejdspladser, der har deltaget i rundspørgen, er alle enige om, at relevant studiearbejde, udlandsophold, praktik eller udveksling og frivilligt arbejde, er de aktiviteter, der batter på et CV.
Alle deltagende i rundspørgen understreger dog, at de faglige kvalifikationer skal være i orden trods et guldrandet CV.